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Conhecimento nunca é demais. Em tempos de informatização em praticamente todos os setores, o candidato a uma vaga de emprego deve se manter cada vez mais atualizado em programas de computador.

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Segundo especialistas em recrutamento e seleção, quem busca uma colocação deve conhecer os programas mais básicos e se empenhar em conhecer os softwares relacionados especificamente à sua área. “Para quem está começando, em primeiro lugar é avaliada a formação acadêmica do candidato”, explica Renata Schmidt, consultora de Recursos Humanos na área de Estagiários e Trainees do Grupo Foco. “Mas ter conhecimento de usuário, ou seja, básico em programas do pacote Office da Microsoft (editor de textos Word, programa de planilhas e cálculos Excel, programa de apresentações gráficas Power Point e o banco de dados Access) conta muitos pontos na hora de ser contratado, pois esses programas são usados na maioria da empresas dos mais variados segmentos. Nas últimas fases da seleção, é comum a aplicação de testes para saber se a pessoa sabe usar pelo menos os recursos básicos dos programas.”
Para quem já passou da fase de estágio, o nível de conhecimento exigido sobre esses softwares aumenta. “Vai depender muita da função pretendida”, explica Marilda Leite, consultora em Recursos Humanos da CIA de Talentos. “Quem pretende uma vaga na área financeira, por exemplo, precisa conhecer melhor o Excel, pois vai precisar executar cálculos e planilhas com mais frequência. Já o Power Point é necessário para quem vai atuar em áreas como publicidade e propaganda e precisa fazer apresentações de produtos e campanhas. As empresas costumam fazer testes específicos, por isso é importante conhecer os programas durante a faculdade ou fazer cursos paralelamente para ficar melhor preparado”, recomenda ela.